Corporación Grande Pyme

Grande Pyme, ICARE y AHK Chile entregan a autoridades de Gobierno una agenda para elevar la productividad, la formación técnica y los encadenamientos productivos

  • El documento, sistematizado por la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad (CNEP), recoge el trabajo de dos mesas convocadas en el marco de la Misión Alemania 2026. Los subsecrearios y panelistas valoraron la iniciativa que no se queda solo en diagnósticos si no en propuestas concretas.

 

Santiago, 8 de julio de 2026.— En una actividad realizada en ICARE, la Corporación Grande Pyme —junto a ICARE y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), socios de la iniciativa desde su origen— hizo entrega hoy a representantes del Gobierno de una agenda de propuestas para fortalecer la formación técnica, las pymes y los encadenamientos productivos en Chile.

Al encuentro asistieron los subsecretarios Karlfranz Koehler, Gustavo Rosende y Fernanda Valdés, quienes recibieron en representación del Ejecutivo el documento “Una agenda para elevar la productividad: formación técnica, pymes y encadenamientos productivos”, sistematizado por la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad (CNEP). José Miguel Benavente presentó las propuestas ante los asistentes, organizadas en seis ejes: gobernanza público-privada, rol de la gran empresa como ancla, desarrollo de proveedores y pymes, financiamiento, capital humano y formación técnica, e información y transparencia de mercado.

Entre las propuestas destacan la creación de un sello de empresa formadora, un fondo nacional para financiar la formación dual, programas de desarrollo de proveedores liderados por grandes empresas y el fortalecimiento de los Comités de Desarrollo Productivo Regional (CDPR) como articuladores territoriales de los encadenamientos productivos.

Katia Trusich, en representación de Grande Pyme, encabezó la actividad y recordó el origen de la iniciativa: el viaje a Alemania para conocer el modelo Mittelstand, realizado hace algunos meses. “Este viaje duró pocos días. Lo que vino después —estas mesas de trabajo, esta discusión— es lo que realmente importa, y es lo que hoy entregamos como propuestas concretas”, afirmó.

Trusich fue directa sobre el diagnóstico que motivó el trabajo: “nuestras pymes producen hoy menos de la mitad de lo que produce la gran empresa, y el desempleo juvenil es de los más altos de la OCDE”. “Nuestra misión es articular. Articular a la gran empresa con la pyme, al sector público con el privado, a la academia con la industria”, sostuvo, y calificó el encuentro de hoy como “el objetivo de Grande Pyme hecho agenda concreta”.

Por su parte, el expresidente de Icare, Holger Paulmann, explicó que “la confianza no se construye con discurso, sino con hechos y con vínculos sostenidos en el tiempo, y este encuentro es en sí mismo un ejercicio de esto. El crecimiento, por su parte, es el empleo, los salarios y las oportunidades reales, también para las pymes que hoy quedan fuera de las cadenas de valor más sofisticadas. Eso es lo que queremos empezar a construir aquí, con la urgencia que la emergencia laboral exige y la mirada de largo plazo que el cambio estructural requiere”.

 

Dos mesas de trabajo, más de cincuenta participantes

El documento entregado hoy consolida el trabajo de dos mesas convocadas en el marco de la Misión Alemania 2026, en las que participaron más de cincuenta representantes del sector público, privado y académico.

La primera mesa, sobre formación técnica dual, distinguió ese modelo —con empresa coformadora, maestro guía y certificación externa— de la práctica profesional tradicional, y propuso crear un sello de empresa formadora, un programa nacional de formación de maestros guía y una ventanilla única de formación dual. Participaron, entre otros, el economista David Bravo, el ex ministro Nicolás Cataldo, Susana Claro (directora de ICARE) y representantes de AHK Chile.

La segunda mesa, sobre encadenamiento productivo, innovación y financiamiento, priorizó los sectores de minería, litio, hidrógeno verde e industria forestal, y propuso instalar a la gran empresa como “ancla” de sus proveedores y fortalecer los CDPR como articuladores territoriales de las cadenas productivas. Participaron el economista Alejandro Micco, la ex subsecretaria de Hacienda Heidi Berner, y representantes gremiales de SOFOFA y Salmón Chile, entre otros.

Panelistas valoran la iniciativa, piden ir más allá

Tras la presentación, se realizó un panel de conversación integrado por Ignacio Briones, Óscar Landerretche y Michèle Labbé, moderado por Marily Lüders. Los tres coincidieron en valorar el trabajo y las propuestas entregadas.

Michèle Labbé puso el acento en la macroeconomía: “tenemos un sistema que incentiva a no crecer, porque no hay estabilidad macro; sin crecimiento, todo esto es música”, afirmó, y llamó a coordinar mejor los esfuerzos público-privados.

Ignacio Briones advirtió sobre el riesgo de “pymetizar” el debate: “eso termina achicando a las pymes; el desafío es que crezcan”, señaló, poniendo el foco en el acceso al financiamiento y en un permiso único simplificado.

Óscar Landerretche calificó la propuesta como “el camino”, pero advirtió: “a esto le falta KPI; cuando uno no le pone KPI, esto se vuelve insuficiente”, y llamó a discutir métricas concretas de resultado.

Con la entrega de este documento a las autoridades de Gobierno, Grande Pyme, ICARE y AHK Chile esperan que las propuestas se incorporen en la agenda de desarrollo productivo del país, dando continuidad al diálogo público-privado-académico que impulsó su elaboración desde la Misión Alemania.

otras noticias

Pubicado el

El impulso al crecimiento

Cuando en Chile hablamos de productividad, pensamos en la gran empresa. La mina que amplía su faena, el puerto que se moderniza, la exportadora que abre un mercado nuevo. Buscamos el crecimiento en más inversión, más escala y más exportación. En los noventa, la productividad laboral del país crecía cerca de 4% al año. Desde […]

Pubicado el

Informe de grande pyme y consultora Fundes No solo costos laborales: Los otros nudos que golpean al empleo en las pymes

No solo costos laborales: Los otros nudos que golpean al empleo en las pymes Desde 2021 en adelante, la cantidad de pymes y sus ventas han crecido especialmente en ámbitos como minería y energía, pero en todos los sectores se han adaptado a una producción con menos trabajadores.La crisis laboral se ha vuelto más aguda […]

Pubicado el

Katia Trusich, directora ejecutiva de grande pyme: ‘Nuestro objetivo es que se entienda la importancia de esta simbiosis entre pymes y grandes empresas’

La directora ejecutiva de grande pyme participará en el Summit País Digital 2026, donde abordará los desafíos de las empresas de menor tamaño y su vínculo con las grandes compañías para impulsar el crecimiento del país. ¿Qué necesitan las pequeñas y medianas empresas para retomar el crecimiento? Esa será una de las discusiones que marcarán […]